Если беременная сотрудница поздно предоставила больничный лист какие документы нужны от сотркдницы

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Приказом Минздравсоцразвития от Его зачастую выписывают не как продолжение основного декретного больничного, а как первичный листок нетрудоспособности. Разберемся, что делать, если вам принесли для оплаты такой листок. Конечно, такой больничный должен быть оформлен как продолжение листка на основной отпуск по беременности и родам. Это продолжение все того же страхового случа я п.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В случае, если работник в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если работник на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени работника. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ч. В период отпуска по уходу за ребенком сотрудница хочет выйти на работу на условиях неполного рабочего времени на ставку 0,9.

Больничные и «детские» пособия: актуальные правила расчета, выплаты и возмещения

Очень важно, чтобы больничный лист был оформлен правильно. Ошибки, допущенные работодателем, можно исправить. Ошибки, допущенные медицинской организацией, исправлять нельзя. Основные правила заполнения листка нетрудоспособности. Чтобы выяснить величину пособия, бухгалтеру нужно последовательно выполнить ряд действий. Приведем пример.

Значит, число дней исключаемого периода равно Данные величины ежегодно индексируются. Впоследствии ФСС возмещал страхователю эти расходы.

Далее специалисты ФСС проверяли, насколько обоснованно работодатель выплатил пособия. Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации. Восстановить Вернуться. Инструкция отправлена.

Елена Маврицкая Ведущий эксперт, главбух с летним стажем. Оформление больничного листа Очень важно, чтобы больничный лист был оформлен правильно. Популярное за неделю.

Утвержден новый порядок проведения медосмотров работников 11 Должен ли работник при трудоустройстве в году подавать заявление о выборе способа ведения трудовой книжки? Позиция ФСС: препятствует п.

Отпуск по беременности и родам. Пособие по беременности и родам

Трудовой кодекс защищает права беременной сотрудницы: работодателю запрещено её увольнять. Он заканчивается, когда ребёнку исполняется 70 дней. Раньше было две схемы:. Он сделал всё правильно. Введите свой e-mail.

Отпуск по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Незаменимый работник может неожиданно попроситься в отпуск, уволиться, не прийти на работу или же, забеременеть. Да, в этой ситуации, как в никакой другой нужно сохранять спокойствие и деликатность. Поверьте, беременная сотрудница переживает не меньше вашего, ведь ей предстоят не только роды, но и серьезная процедура оформления декретного отпуска, в которой вы можете ей, как поспособствовать, так же и помешать из-за своей некомпетентности. Важно одно, что и работникам и работодателям важно знать процедуру оформления отпуска по беременности и родам, чтобы сэкономить время, а главное — нервы. Как правильно отправить сотрудника в декретный отпуск? Если так случилось, что сотрудница объявила о своей беременности, не делайте поспешных решений. Если он совсем небольшой, то не спешите совершать какие-либо действия, ведь может случиться все что угодно.

Отпуск по беременности и родам: можно ли отложить или сократить?

Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности регулируется Федеральным законом от Согласно статье 13 Закона в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы службы, иной деятельности по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие. Согласно части 1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Согласно ч. Вместе с тем, согласно ст. В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников. Режим работы Вашего сотрудника не соответствует требованиям ТК РФ, поскольку занятость по совместительству превышает установленные ст.

Пособие по беременности и родам – заполняем листок нетрудоспособности и рассчитываем пособие

Очень важно, чтобы больничный лист был оформлен правильно. Ошибки, допущенные работодателем, можно исправить. Ошибки, допущенные медицинской организацией, исправлять нельзя. Основные правила заполнения листка нетрудоспособности.

Просмотр полной версии : Больничный по БиР принесли после родов. Здравствуйте, уважаемые форумчане.

Получив лист нетрудоспособности по беременности и родам, будущая мама начинает готовиться к самому важному событию. И для работодателя с точки зрения закона все просто: в соответствии со ст. Но нередко бывает по-другому.

Как отправить сотрудника в декрет: оформление отпуска, выплата пособия, возмещение из ФСС

.

Еще 16 дней к декрету: первичный больничный или продолжение?

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обнаружение ошибок на больничном листе I Боровкова Елена. РУНО
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Неонила

    Тема очень интересна. хотелось бы побольше информации по данной теме. Спасибо

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных