Должностная инструкция начальника службы внутреннего контроля и аудита

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Сколько Биг-Маков я уже заработал? С какой скоростью я зарабатываю? О компании О компании Отзывы о сайтe Клиенты Контакты Служба технической поддержки Исследования Общеотраслевые обзоры заработных плат и компенсаций Методология исследования Структура выборки Принять участие в обзоре заработных плат Исследования на заказ Отраслевые обзоры заработных плат Исследования на заказ Обзоры заработных плат по должностям Экономические показатели Статьи Новости Глоссарий Закрыть. Решения Аналитический отчет Экспресс отчет Сводный экспресс отчет Сводный аналитический отчет Скоринговая система Услуги Отраслевые обзоры заработных плат и компенсаций Формирование системы оплаты труда Разработка нормативных документов по управлению персоналом Исследования на заказ. О зарплате Средняя заработная плата в России Обзоры заработных плат по должностям Персональный отчет о заработной плате Экспресс отчет о заработной плате Должностные инструкции Расчет будущей пенсии Поиск работы.

Общие положения.

Скачать Скачано: 1. Основные положения. По вопросам обеспечения охраны и безопасности оперативно взаимодействует со службой безопасности холдинга и отделом по предотвращения потерь. Начальнику СВК непосредственно подчиняются все сотрудники службы внутреннего контроля и оперативно сотрудники частных охранных предприятий, привлекаемые к работе по охране гипермаркета на договорной основе.

Должностная инструкция руководителя службы внутреннего контроля и аудита

Общие положения. На должность начальника назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:. Особые условия допуска к работе начальника :. Начальник назначается на должность и освобождается от должности приказом директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Трудовые функции. Начальник имеет право: 4. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника.

Повышать квалификацию, проходить переподготовку переквалификацию. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию начальника. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

Проходить в установленном порядке аттестацию. Начальник несет ответственность за:. Неисполнение ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей. Невыполнение распоряжений и поручений директора Учреждения. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей. За вышеперечисленные нарушения начальник может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями требованиями Трудового кодекса Российской Федерации от На главную current Помощь Сервисы Найти профстандарт Справочник должностей.

На должность начальника назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению: Дополнительное профессиональное образование программы переподготовки, программы повышения квалификации, программы профессиональной сертификации в функциональных областях деятельности организации и или в области внутреннего аудита;.

Не менее трех лет не ниже 7-го квалификационного уровня в области внутреннего аудита или в функциональной области деятельности организации;. Проведение внутренним аудитором оценки структурных подразделений областей деятельности организации , в которых он ранее занимал должность был ответственен за область деятельности организации , возможно только по истечении двенадцати месяцев со дня окончания внутренним аудитором работы в этих структурных подразделениях областях деятельности организации;.

Совмещение должностей с управленческими должностями в организации не допускается;. Начальник должен знать: Современные инструменты управления персоналом;.

Международные концепции и стандарты по управлению рисками и внутреннему контролю;. Информационные системы программные продукты , применяемые в организации, в объеме, необходимом для целей внутреннего аудита;.

Локальные нормативные акты и организационно-распорядительные документы организации;. Принципы и порядок формирования управленческой, финансовой бухгалтерской и прочих видов отчетности;. Основы информационных технологий и информационной безопасности;. Ключевые риски и средства контроля, связанные с информационными технологиями;. Методы оценки и управления рисками внутрикорпоративных злоупотреблений, в том числе мошенничества;.

Принципы организации и порядок функционирования бизнеса вида деятельности , бизнес-модели, процессов и процедур организации;. Основы предпринимательской деятельности, организационного проектирования и развития;.

Кодекс корпоративного управления и или зарубежные аналоги если применимо к организации ;. Трудовое, гражданское, административное законодательство Российской Федерации;. Основные законодательные и нормативные правовые акты, относящиеся к областям аудита;.

Принципы, методы и инструменты оценки знаний, умений, личностных качеств работников и потребностей в развитии и обучении работников;. Координировать свою деятельность с коллегами, эффективно работать в команде;. Развивать у подчиненных навыки и компетенции, связанные с текущей и будущей работой, используя возможности тренингов и других мероприятий по развитию;. Проводить интервью, переговоры и осуществлять письменную коммуникацию;.

Применять в работе законы, подзаконные акты и локальные нормативные акты организации;. Анализировать и оценивать информацию, выявлять причинно-следственные связи, делать объективные выводы и расставлять приоритеты для дальнейших планов;. Руководство проведением внутренней аудиторской проверки и или выполнением консультационного проекта. Планирование, организация и координация деятельности службы внутреннего аудита. Контроль выполнения плана работы службы внутреннего аудита в части сроков и используемых трудовых и финансовых ресурсов.

Организация и координация деятельности работников службы внутреннего аудита организации и работников подразделений внутреннего аудита дочерних и или зависимых организаций. Подготовка по мере необходимости отчетов о выполнении плана работы службы внутреннего аудита о проведенных внутренних аудиторских проверках и или консультационных проектах. Непрерывный мониторинг качества деятельности службы внутреннего аудита, включающий надзор за выполнением внутренних аудиторских проверок консультационных проектов , получение обратной связи от представителей проверяемого объекта внутреннего аудита, выборочную экспертную оценку рабочих документов, анализ установленных параметров оценки выполнения работы и прочих показателей результатов деятельности службы внутреннего аудита.

Анализ и оценка объекта внутреннего аудита в соответствии с целью внутренней аудиторской проверки консультационного проекта и целью вида профессиональной деятельности. Консультирование руководителей организации по вопросам построения и функционирования систем внутреннего контроля, управления рисками, корпоративного управления.

Предложение способов снижения рисков объектов аудита консультационных проектов в случае наличия соответствующего запроса со стороны заказчика консультационного проекта. Оценка схемы построения эффективности контрольных процедур объектов аудита консультационных проектов и системы внутреннего контроля в целом.

Идентификация и оценка рисков объектов аудита консультационных проектов. Согласование и утверждение планов и программ внутренних аудиторских проверок консультационных проектов. Организация процесса проведения внутренней аудиторской проверки и или выполнения консультационного проекта путем планирования и взаимодействия с работниками службы внутреннего аудита. Контроль качества и полноты заполнения внутренними аудиторами рабочих бумаг для подтверждения выводов по результатам внутреннего аудита.

Руководство подготовкой отчетов по результатам проведенных внутренних аудитов консультационных проектов , основывающихся на достаточном объеме надежной, относящейся к делу полезной информации. Проведение обучающих семинаров для руководителей и работников организации по вопросам внутреннего контроля, управления рисками, корпоративного управления.

Обсуждение результатов внутренней аудиторской проверки консультационного проекта с уполномоченными представителями проверяемого объекта аудита и или объекта консультационного проекта. Разработка и поддержание системы мониторинга действий корректирующих мер руководителей организации, предпринимаемых по результатам внутренних аудитов и консультационных проектов. Внесение предложений о необходимости изменения уточнения плана работы службы внутреннего аудита и или бюджета службы внутреннего аудита при изменении целей организации, поступлении внеплановых заданий и или изменении оценок рисков организации.

Разработка положения о службе внутреннего аудита, программы обеспечения и повышения качества внутреннего аудита; подготовка предложений о необходимости внесения изменений во внутренние нормативные документы, регламентирующие работу службы внутреннего аудита.

Взаимодействие с внешними аудиторами для обмена информацией и исключения дублирования работы усилий , с внешними и внутренними органами, осуществляющими контрольные функции, для координации деятельности и сотрудничества. Организационное управление работниками службы внутреннего аудита: подбор, обучение, оценка результатов деятельности, карьерный рост.

Контроль доступа к документам, относящимся к внутренним аудиторским проверкам консультационным проектам.

Поддержание отношений и регулярное взаимодействие с руководством организации и дочерних и или зависимых организаций для сотрудничества и достижения целей внутреннего аудита.

Согласование риск-ориентированного плана работы службы внутреннего аудита, плана-графика работ и бюджета службы внутреннего аудита с учетом предложений заинтересованных лиц организации. Разработка правил хранения, получения и передачи внешним и внутренним заинтересованным сторонам документов, относящихся к внутренним аудиторским проверкам консультационным проектам , в соответствии с требованиями внутренних организационно-распорядительных документов и требованиями законодательства.

Руководство рабочей группой проекта по автоматизации деятельности службы внутреннего аудита. Скачать в формате MS Word. Вконтакте Фейсбук Мой Мир mail.

Должностная инструкция начальника службы внутреннего аудита

Общие положения 1. Начальник отдела внутреннего аудита назначается и освобождается от занимаемой должности, переводится на другую работу на предприятии приказом президента председателя правления предприятия. Начальник отдела внутреннего аудита подчиняется президенту председателю правления предприятия. В своей работе начальник отдела внутреннего аудита руководствуется действующим законодательством, уставом предприятия, положением о службе внутреннего аудита, настоящей инструкцией и иными внутренними нормативными документами предприятия. Квалификационные требования 2.

Должностная инструкция начальника службы внутреннего контроля кредитной организации

Оценка эффективности системы управления рисками Компании, тестирование систем внутреннего контроля и системы управления рисками, выработка рекомендаций по ее совершенствованию. Оценка существующей системы управления XXX, выработка рекомендаций по ее совершенствованию. Обеспечение соблюдения сотрудниками подразделений требований и правил, установленных ВНД и законодательством РФ. Предоставляет рекомендации по оптимизации бизнес-процессов. Деятельность Начальника службы регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:.

Должностные инструкции сотрудников отдела внутреннего контроля

Главная Должностные инструкции автотранспорт Должностные инструкции администратора Должностные инструкции бухгалтера Должностные инструкции в библиотеке Должностные инструкции дизайнера Должностные инструкции директора Должностные инструкции заведующего Должностные инструкции инженера Должностные инструкции кассира Должностные инструкции менеджера Должностные инструкции механиков Должностные инструкции начальника. Начальник службы внутреннего контроля внутреннего аудита кредитной организации, банка далее - Работник и служба внутреннего контроля относится к руководителям. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Председателя правления Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. Работник должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, регламентирующие деятельность службы внутреннего контроля Работодателя; особенности и специфику деятельности Работодателя; порядок организации и проведения служебного расследования; основы трудового законодательства; правила по охране труда, пожарной безопасности; требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера. Работник должен уверенно владеть достаточными знаниями о банковской деятельности и методах внутреннего контроля и сбора информации, ее анализа и оценки в связи с выполнением служебных обязанностей. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в банковской сфере не менее 2 лет. Работник подчиняется непосредственно Председателю правления Работодателя. Работник подотчетен совету директоров наблюдательному совету Работодателя.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Внутренние аудиты. Практика от эксперта. Пример. Часть 1. Списки аудиторов. Внедрение МС/ГОСТ ИСО

.

.

.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. storicsicel

    С престола власть сию снести.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных